《就業(yè)與保障》雜志簡介

《就業(yè)與保障》雜志簡介

《就業(yè)與保障》（原名《福建勞動和社會保障》），國際標(biāo)準(zhǔn)刊號ISSN1672-7584、國內(nèi)統(tǒng)一刊號CN35-1273/C、郵發(fā)代號34-69，經(jīng)過近二十年的辦刊經(jīng)驗積累，目前已成為福建省唯一一份國內(nèi)外公開發(fā)行的專業(yè)宣傳人力資源、就業(yè)與社會保障工作的社科類期刊，名列全國同類期刊前茅。

《就業(yè)與保障》內(nèi)設(shè)的20多個欄目深入地反映了人力資源和勞動保障一線干部職工、企業(yè)和企業(yè)家、大中專畢業(yè)生、軍轉(zhuǎn)干部等群體的聲音，具有其他媒體所不及的獨到之處。今后將繼續(xù)關(guān)注民生、貼近民風(fēng)、扎根民間的基礎(chǔ)上，將全面捕捉大就業(yè) 、大保障中存在的熱點焦點問題；規(guī)范用工信用、監(jiān)管政策傳遞的有效保障；及時傳遞求職應(yīng)聘最新最快信息；權(quán)威解讀醫(yī)療保障改革的最新政策動態(tài)；通過鮮活典型案例分析，幫助您維護(hù)自身合法權(quán)益。及時刊登您關(guān)心的政策文件，方便您參考查詢；我們隨時解答您來信來電或E-Mail咨詢的就業(yè)與社會保障相關(guān)問題。

《就業(yè)與保障》雜志聯(lián)合第三方信用服務(wù)機構(gòu)，特別開辟了鑒信信用欄目，積極響應(yīng)《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)社會信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要（2014—2020年）的通知》，在政府的組織、引導(dǎo)、推動和示范作用下，將廣泛參與、共同推進(jìn)，形成社會信用體系建設(shè)合力，大力弘揚誠信文化、樹立誠信典型，邀請A級以上信用企業(yè)參與踐信踐諾等誠信主題活動。

《就業(yè)與保障》雜志投稿要求

1.《就業(yè)與保障》來稿要求論點明確、數(shù)據(jù)可靠、邏輯嚴(yán)密、文字精煉，每篇論文必須包括題目、作者姓名、作者單位、單位所在地及郵政編碼、摘要和關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)和第一作者及通訊作者（一般為導(dǎo)師）簡介（包括姓名、性別、職稱、出生年月、所獲學(xué)位、目前主要從事的工作和研究方向），在文稿的首頁地腳處注明論文屬何項目、何基金（編號）資助，沒有的不注明。

2.《就業(yè)與保障》論文摘要盡量寫成報道性文摘，包括目的、方法、結(jié)果、結(jié)論4方面內(nèi)容（100字左右），應(yīng)具有獨立性與自含性，關(guān)鍵詞選擇貼近文義的規(guī)范性單詞或組合詞（3～5個）。

3.《就業(yè)與保障》文稿篇幅（含圖表）一般不超過5000字，一個版面2500字內(nèi)。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標(biāo)準(zhǔn)。外文字符必須分清大、小寫，正、斜體，黑、白體，上下角標(biāo)應(yīng)區(qū)別明顯。

4.文中的圖、表應(yīng)有自明性。圖片不超過2幅，圖像要清晰，層次要分明。

5.參考文獻(xiàn)的著錄格式采用順序編碼制，請按文中出現(xiàn)的先后順序編號。所引文獻(xiàn)必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻(xiàn)。未公開發(fā)表的、且很有必要引用的，請采用腳注方式標(biāo)明，參考文獻(xiàn)不少于3條。

6.來稿勿一稿多投。收到稿件之后，5個工作日內(nèi)審稿，電子郵件回復(fù)作者。重點稿件將送同行專家審閱。如果10日內(nèi)沒有收到擬用稿通知（特別需要者可寄送紙質(zhì)錄用通知），則請與本部聯(lián)系確認(rèn)。

7.來稿文責(zé)自負(fù)。所有作者應(yīng)對稿件內(nèi)容和署名無異議，稿件內(nèi)容不得抄襲或重復(fù)發(fā)表。對來稿有權(quán)作技術(shù)性和文字性修改，雜志一個版面2500字，二個版面5000字左右。作者需要安排版面數(shù)，出刊日期，是否加急等情況，請在郵件投稿時作特別說明

8.請作者自留備份稿，本部不退稿。

9.論文一經(jīng)發(fā)表，贈送當(dāng)期樣刊1-2冊，需快遞的聯(lián)系本部。

10.請在文稿后面注明稿件聯(lián)系人的姓名、工作單位、詳細(xì)聯(lián)系地址、電話（包括手機）、郵編等信息，以便聯(lián)系有關(guān)事宜。

11.有關(guān)信用建設(shè)、信用技術(shù)、信用修復(fù)、信用研究等課題內(nèi)容，可發(fā)至773709888@qq.com.