我國(guó)將建立養(yǎng)老護(hù)理員信息信用系統(tǒng)

——來(lái)源：信用中國(guó)

　　近日，人力資源社會(huì)保障部、民政部聯(lián)合頒布《養(yǎng)老護(hù)理員國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（2019年版）》（以下簡(jiǎn)稱2019年版《標(biāo)準(zhǔn)》）。2019年版《標(biāo)準(zhǔn)》在增加職業(yè)技能要求、放寬入職條件、拓寬職業(yè)空間、縮短晉級(jí)時(shí)間等方面做了重大修改。民政部養(yǎng)老服務(wù)司負(fù)責(zé)人表示，將建設(shè)全國(guó)養(yǎng)老護(hù)理員信息和信用管理系統(tǒng)，讓失信的護(hù)理員寸步難行。

　　養(yǎng)老護(hù)理員國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)是指導(dǎo)養(yǎng)老護(hù)理員培養(yǎng)培訓(xùn)、開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定和規(guī)范養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)行為的基本依據(jù)。2019年版《標(biāo)準(zhǔn)》具體有以下幾點(diǎn)重大變化：一是增加了對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員的技能要求；二是放寬了養(yǎng)老護(hù)理員入職條件；三是拓寬了養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)發(fā)展空間；四是縮短了職業(yè)技能等級(jí)的晉升時(shí)間。

　　民政部將通過(guò)開(kāi)展養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)提升行動(dòng)、構(gòu)建鼓勵(lì)養(yǎng)老護(hù)理員從業(yè)的政策措施、加強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理員信息信用管理、建立養(yǎng)老護(hù)理員褒揚(yáng)機(jī)制等措施，加快培養(yǎng)養(yǎng)老服務(wù)人才，增強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)吸引力。

　　一是開(kāi)展養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)提升行動(dòng)。確保到2022年底前培養(yǎng)培訓(xùn)1萬(wàn)名養(yǎng)老院院長(zhǎng)、200萬(wàn)名養(yǎng)老護(hù)理員、10萬(wàn)名專兼職老年社會(huì)工作者，切實(shí)提升養(yǎng)老服務(wù)持續(xù)發(fā)展能力。主要工作思路為加大培訓(xùn)主體建設(shè)、加大培訓(xùn)資金支持、加大政策保障。

　　二是逐步構(gòu)建鼓勵(lì)養(yǎng)老護(hù)理員從業(yè)的政策措施。指導(dǎo)各地建立養(yǎng)老護(hù)理員入職補(bǔ)貼和崗位津貼制度，逐步建立依據(jù)職業(yè)技能等級(jí)和工作年限確定服務(wù)價(jià)格的制度，增強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)吸引力。

　　三是加強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理員信息信用管理。建設(shè)全國(guó)養(yǎng)老護(hù)理員信息和信用管理系統(tǒng)，匯總、共享人力資源社會(huì)保障、民政等部門(mén)關(guān)于培養(yǎng)培訓(xùn)、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、從業(yè)經(jīng)歷、職業(yè)信用等數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老護(hù)理員從業(yè)經(jīng)歷可記錄、可查詢、可追溯，讓守信的護(hù)理員一路暢通，讓失信的護(hù)理員寸步難行。

　　四是建立養(yǎng)老護(hù)理員褒揚(yáng)機(jī)制。在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定和質(zhì)量評(píng)價(jià)工作中，逐步加大養(yǎng)老護(hù)理員與老年人的照護(hù)比例、取得職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)人數(shù)等指標(biāo)的權(quán)重。開(kāi)展養(yǎng)老護(hù)理員關(guān)愛(ài)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員先進(jìn)事跡與奉獻(xiàn)精神的社會(huì)宣傳，讓養(yǎng)老護(hù)理員的勞動(dòng)創(chuàng)造和社會(huì)價(jià)值得到尊重。