遼寧試行建筑工人實名管理

——來源：新華社

　　遼寧省住房和城鄉(xiāng)建設廳與遼寧省人力資源和社會保障廳近日聯(lián)合制訂并印發(fā)《遼寧省建筑工人實名制管理實施辦法（試行）》，明確對省內(nèi)建筑工人進行實名制管理。

　　據(jù)了解，遼寧省建筑工人實名制信息管理服務平臺已經(jīng)上線運行，凡在遼寧省行政區(qū)域內(nèi)承攬建設工程的建筑企業(yè)，應通過該平臺對進入施工現(xiàn)場的管理人員和工人進行實名制管理。

　　建筑工人實名制管理，是指以建設項目為管理單元，將在建項目的項目信息、管理人員和建筑工人基本信息、從業(yè)信息、誠信信息、用工管理及工作量結(jié)算等信息一并納入實名制管理全過程。建筑企業(yè)應與招用的農(nóng)民工依法簽訂勞動合同，堅持先簽訂勞動合同后進場施工?？偝邪髽I(yè)是施工現(xiàn)場實名制管理的第一責任人，要配備實名制管理所必需的硬件設施設備。

　　遼寧要求各級建設行政主管部門應當將實名制管理工作列入日常巡查和專項檢查的內(nèi)容，將檢查結(jié)果作為實施行政管理的重要參考。

　　據(jù)了解，遼寧省有130余萬建筑工人，且基本上是農(nóng)民工。近年來，隨著國家集中整治農(nóng)民工工資力度的不斷加大，一些建筑工地也出現(xiàn)因用工不規(guī)范，工資結(jié)算中對人數(shù)問題產(chǎn)生糾紛的現(xiàn)象。目前，一些建筑工地已經(jīng)實施“打卡上班”的管理模式。此次實名制管理，將更好維護建筑施工企業(yè)和建筑作業(yè)人員的合法權(quán)益。