浙江出臺意見促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)健康發(fā)展

——來源：杭州網(wǎng)

近日，浙江省人民政府印發(fā)了《關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的實(shí)施意見》，從從業(yè)人員素質(zhì)提升、家政企業(yè)培育、從業(yè)環(huán)境改善、信用體系建設(shè)、服務(wù)規(guī)范管理、服務(wù)創(chuàng)新引領(lǐng)等方面，對家政服務(wù)業(yè)發(fā)展作了全面規(guī)劃。

家政服務(wù)業(yè)經(jīng)營管理人才可參加職稱評審

說起月嫂、保姆等家政服務(wù)人員，大家擔(dān)心的還是從業(yè)人員素質(zhì)不夠高。因此《意見》首先對從業(yè)人員素質(zhì)提升作出規(guī)劃和規(guī)范。

比如，要推動(dòng)1所以上本科高校和20所以上職業(yè)院校（含技工院校）開設(shè)家政服務(wù)相關(guān)專業(yè)，鼓勵(lì)其他院校開設(shè)家政服務(wù)相關(guān)選修課程。

到2022年，全省培育10家左右影響力較大的產(chǎn)教融合型家政企業(yè)、組建11個(gè)省級家政服務(wù)業(yè)產(chǎn)教聯(lián)盟。支持符合條件的家政企業(yè)舉辦家政服務(wù)類職業(yè)院校。

同時(shí)，在崗家政服務(wù)人員每2年至少得到1次“回爐”培訓(xùn)。符合條件的家政服務(wù)業(yè)經(jīng)營管理人才，可參加職稱評審，納入人才統(tǒng)計(jì)范圍，享受有關(guān)人才優(yōu)惠政策。

《意見》特別提出，要將員工學(xué)歷、技能水平與工資待遇、崗位晉升等掛鉤。

大學(xué)生創(chuàng)辦家政企業(yè)補(bǔ)貼10萬 到家政企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼3萬

要提升家政行業(yè)整體水平，人才是關(guān)鍵?！兑庖姟诽岢觯哟髮Ω咝４髮W(xué)生從事家政服務(wù)行業(yè)的補(bǔ)貼支持力度。

比如在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生，初次創(chuàng)辦家政企業(yè)，給予連續(xù)3年的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，第一年5萬元、第二年3萬元、第三年2萬元。

畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到家政企業(yè)就業(yè)，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)給予每年1萬元、不超過3年的就業(yè)補(bǔ)貼。

符合條件的家政從業(yè)人員納入公租房保障范圍，有條件的地方可集中配租，通過市場租房居住的，政府給予租賃補(bǔ)貼。

推薦優(yōu)秀家政從業(yè)人員參加五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、五一巾幗?biāo)兵、三八紅旗手（集體）、巾幗建功標(biāo)兵（先進(jìn)集體）、青年文明號等評選表彰；對獲得上述獎(jiǎng)勵(lì)以及在世界技能大賽和國家級（一類、二類）、省級（一類、二類）職業(yè)技能大賽中獲獎(jiǎng)的家政從業(yè)人員，分別推薦和納入國家、省級高技能人才評定范圍，并在積分落戶等方面給予照顧。

雇主可實(shí)時(shí)查詢家政企業(yè)和人員信用信息

雇主雇傭家政服務(wù)人員時(shí)，最想了解的是他們的信用信息：比如，這個(gè)人之前有沒有被投訴過，有沒有不良嗜好等。

《意見》規(guī)定，要建立全省家政服務(wù)信用信息平臺。全量歸集家政企業(yè)、從業(yè)人員、消費(fèi)者的基礎(chǔ)信息和信用信息，并按規(guī)定共享可公開的信用信息。

要建立家政企業(yè)、從業(yè)人員個(gè)人信用記錄注冊、跟蹤評價(jià)和管理制度。推動(dòng)省家政服務(wù)信用信息平臺與省公共信用信息平臺、公安相關(guān)信息系統(tǒng)等的對接，將家政服務(wù)信用信息平臺接入“浙里辦”平臺等賦能端口，按規(guī)定向消費(fèi)者提供便捷的家政企業(yè)和從業(yè)人員信用等查詢服務(wù)。

還要探索建立定期發(fā)布家政企業(yè)、從業(yè)人員信用紅黑名單制度，建立家政服務(wù)聯(lián)合獎(jiǎng)懲體系。對信用等級較高的企業(yè)減少監(jiān)管頻次，提供融資、租賃等方面的便利服務(wù)。

未來社區(qū)里，家政、養(yǎng)老、托育等服務(wù)將成為標(biāo)配

家政服務(wù)業(yè)太健康可持續(xù)發(fā)展，最終要全方位融入市民生活。

根據(jù)《意見》規(guī)劃，未來社區(qū)規(guī)劃建設(shè)中，要統(tǒng)籌設(shè)置家政、養(yǎng)老、托育等服務(wù)內(nèi)容。在城市新建小區(qū)建設(shè)中，同步建設(shè)或預(yù)留家政服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)設(shè)施（場地）。鼓勵(lì)把家政、養(yǎng)老等生活設(shè)施納入老舊小區(qū)改造范圍。

同時(shí)要?jiǎng)?chuàng)新家政服務(wù)業(yè)態(tài)，推動(dòng)家政服務(wù)業(yè)與養(yǎng)老、育幼、物業(yè)、快遞等服務(wù)業(yè)融合發(fā)展，支持研發(fā)智能家政機(jī)器人。

《意見》還提出，要加大對員工制家政企業(yè)社保補(bǔ)貼力度。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)為員工制家政服務(wù)人員實(shí)際繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總和的50％ ，補(bǔ)貼期限不超過3年。

同時(shí)擴(kuò)大員工制家政企業(yè)免征增值稅適用范圍，自2019年10月1日至2021 年12月31日，允許符合條件的家政服務(wù)業(yè)納稅人按照當(dāng)期可抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額加計(jì)15％抵減應(yīng)納稅額。

對家政企業(yè)招用就業(yè)困難人員或畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按規(guī)定予以社保補(bǔ)貼等等。