福鼎市：開展用人單位守法誠信等級評價(jià)

——來源：臺海網(wǎng)

　　新春以來,福鼎市人社局勞動保障監(jiān)察大隊(duì)組織工作人員，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)開展用人單位勞動保障守法誠信等級評價(jià)及工資支付行為信用等級評價(jià)工作，目前已走訪核查評價(jià)70多家。

　　此次評價(jià)主要采取書面材料審查，并結(jié)合勞動保障監(jiān)察日常巡視檢查、專項(xiàng)檢查和舉報(bào)投訴專處等方式進(jìn)行。他們根據(jù)用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況;與勞動者訂立勞動合同的情況;遵守勞務(wù)派遣規(guī)定的情況;遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況;遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況;支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況;參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況;其他遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況等，對全市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)和民辦非企業(yè)單位實(shí)行評價(jià)。

　　用人單位勞動保障守法誠信等級劃分為A、B、C三級，用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章，未因勞動保障違法行為被查處的，評為A級;用人單位因勞動保障違法行為被查處，但不屬于C級所列情形的，評為B級。用人單位在2021年度或在集中評價(jià)期間存在下列情形之一的，評為C級。具體為，因勞動保障違法行為被查處三次以上(含三次)的;因勞動保障違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件或造成嚴(yán)重不良社會影響的，因使用童工、強(qiáng)迫勞動等嚴(yán)重勞動保障違法行為被查處的;拒不履行勞動保障監(jiān)察限期整改指令、行政處理決定或者行政處罰決定的;無理抗拒、阻擾人力資源社會保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察的;因勞動保障違法行為被追究刑事責(zé)任的。

　　據(jù)了解，市人社局相關(guān)部門結(jié)合評價(jià)，確定用人單位勞動保障守法誠信評價(jià)等級后，次年勞動保障誠信等級評價(jià)前用人單位如提出升級申請，或用人單位發(fā)生勞動保障違法行為需要降級，將進(jìn)行重新評價(jià)，視情況及時(shí)調(diào)整其勞動保障守法誠信等級。