湖州市發(fā)布全國首個(gè)“勞動(dòng)者維權(quán)異常名錄”

——來源： 湖州日?qǐng)?bào)

4月30日，湖州南太湖新區(qū)人民法院聯(lián)合市勞動(dòng)人事爭議仲裁院、市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)出臺(tái)了《關(guān)于建立“勞動(dòng)者維權(quán)異常名錄”的實(shí)施意見》?！按舜挝覀兟氏劝l(fā)布了全國首個(gè)‘勞動(dòng)者維權(quán)異常名錄’，在保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的同時(shí)，護(hù)航企業(yè)發(fā)展，營造法治化的營商環(huán)境?！蹦咸聟^(qū)法院相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

近年來，勞動(dòng)者“碰瓷”企業(yè)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，不僅在一定程度上影響了企業(yè)發(fā)展，也造成了仲裁資源和司法資源的浪費(fèi)。“勞動(dòng)者與用工單位是相互依存、共同發(fā)展的關(guān)系，建立勞動(dòng)者維權(quán)異常名錄，駁回勞動(dòng)者不合理的訴請(qǐng)，是為了引導(dǎo)當(dāng)事人誠信維權(quán)，平等保護(hù)勞動(dòng)者和企業(yè)合法權(quán)益?！痹撠?fù)責(zé)人說。

據(jù)悉，該名錄是南太湖新區(qū)法院通過定期對(duì)勞動(dòng)爭議糾紛數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研判，本著審慎原則制定發(fā)布的，旨在妥善處理勞動(dòng)者向企業(yè)索取不合理報(bào)酬的現(xiàn)象。“此次名錄的發(fā)布，有利于我們企業(yè)和勞動(dòng)者之間建立一個(gè)互信機(jī)制，同時(shí)對(duì)個(gè)別想通過惡意維權(quán)來獲取不正當(dāng)利益的勞動(dòng)者起到了很好的警示作用?！闭憬∈杩９こ逃邢薰矩?fù)責(zé)人盧德明說。

而納入該名錄一般要符合連續(xù)三年內(nèi)，在同一勞動(dòng)人事爭議仲裁院申請(qǐng)仲裁5件以上或者在全市范圍內(nèi)申請(qǐng)仲裁7件以上等四方面條件。同時(shí)，名錄將每年調(diào)整一次，已納入名單的人員如不再符合有關(guān)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，將從名單中移除，對(duì)納入名錄有異議的，可向南太湖新區(qū)法院書面提出，法院在收到異議申請(qǐng)后7個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。

此外，納入該名錄的勞動(dòng)者，將被通報(bào)到轄區(qū)內(nèi)各勞動(dòng)中介、人才市場等相關(guān)單位，法院對(duì)所涉案件從嚴(yán)審查，通過關(guān)聯(lián)案件檢索，強(qiáng)化法律關(guān)系甄別，一旦發(fā)生不誠信訴訟、惡意訴訟行為，從嚴(yán)懲處，涉嫌刑事犯罪的，移送公安處理，目前納入該名錄的有1人?！敖酉聛?，該名錄還將嵌入相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，在勞動(dòng)監(jiān)察、仲裁、審判等環(huán)節(jié)自動(dòng)識(shí)別、自動(dòng)提示，同時(shí)聯(lián)合我們即將開展的‘整治惡意訴訟專項(xiàng)活動(dòng)’，對(duì)相關(guān)案件從嚴(yán)審查?！痹撠?fù)責(zé)人說。