人社部:對(duì)個(gè)人違規(guī)行為實(shí)行信用管理

欄目:相關(guān)動(dòng)態(tài) 發(fā)布時(shí)間:2024-08-26
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人社部:對(duì)個(gè)人違規(guī)行為實(shí)行信用管理

——來(lái)源:中國(guó)信用

  近日,人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》,共4章27條,針對(duì)評(píng)審過(guò)程中反映突出、易發(fā)多發(fā)的違規(guī)問(wèn)題,聚焦申報(bào)人、評(píng)審專家、職稱評(píng)審相關(guān)工作人員等3類重點(diǎn)人群和評(píng)審單位、申報(bào)人所在單位等2類重點(diǎn)單位,采取多種方式實(shí)施監(jiān)管。

  辦法提出,依法依規(guī)對(duì)職稱評(píng)審中的違規(guī)行為進(jìn)行處理。對(duì)個(gè)人違規(guī)行為實(shí)行信用管理,職稱評(píng)審中的失信行為將作為申報(bào)評(píng)審職稱或參與職稱評(píng)審工作的重要參考,嚴(yán)重失信行為將納入職稱申報(bào)評(píng)審失信黑名單并依法予以失信懲戒。對(duì)單位違規(guī)行為主要采取提醒、約談、暫停評(píng)審、責(zé)令整改、通報(bào)批評(píng)、收回職稱評(píng)審權(quán)限等處置措施,強(qiáng)化對(duì)評(píng)審單位的違規(guī)處置,逐步建立起前后銜接、管用有效的職稱評(píng)審監(jiān)管機(jī)制。

  據(jù)人社部有關(guān)司室負(fù)責(zé)人介紹,對(duì)申報(bào)人、評(píng)審專家、評(píng)審工作人員等個(gè)人主體的違規(guī)行為主要實(shí)行信用管理。目前,“職稱信息”已列入《全國(guó)公共信用信息基礎(chǔ)目錄(2024年版)》,“職稱申報(bào)評(píng)審失信黑名單”已列入《全國(guó)失信懲戒措施基礎(chǔ)清單(2024年版)》。對(duì)于申報(bào)人,應(yīng)對(duì)本人申報(bào)材料真實(shí)性進(jìn)行誠(chéng)信承諾,承諾不實(shí)、弄虛作假的3年內(nèi)不得申報(bào)評(píng)審職稱,違規(guī)取得的職稱一經(jīng)核實(shí)即予以撤銷。

  辦法要求,加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審領(lǐng)域有關(guān)中介等社會(huì)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管,地方人社部門會(huì)同公安、市場(chǎng)監(jiān)管、網(wǎng)信等部門依法對(duì)有關(guān)中介等社會(huì)機(jī)構(gòu)非法行為進(jìn)行處罰處置,營(yíng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境,促進(jìn)人才隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展。